PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perawatan, perbaikan, dan overhaul pesawat dan jasa industri (MRO). Sebagai penyedia layanan MRO terbesar di Indonesia, dengan pengalaman lebih dari 70 tahun, GMF berawal dari Divisi Teknik Garuda Indonesia. Terletak di Bandara Internasional Soekarno Hatta, GMF memiliki pelanggan dari lebih dari 60 negara di seluruh dunia.
Sebagai MRO kelas dunia, GMF telah memperoleh sertifikasi otoritas penerbangan sipil dari lebih dari 20 negara, antara lain FAA (Amerika), EASA (Eropa), CASA (Australia), dan DGCA (Indonesia). Pada tahun 2017, GMF menjadi perusahaan publik dengan melepas sahamnya ke publik. Saat ini, GMF sedang melakukan ekspansi bisnis dengan merambah pasar mesin turbin gas industri. Dengan demikian, GMF diharapkan dapat mewujudkan visinya menjadi perusahaan MRO yang paling bernilai melalui misinya dalam memberikan solusi perawatan yang terintegrasi dan handal sebagai kontribusi bagi bangsa.
Buat kamu yang tertarik untuk berkontribusi dan mendapatkan pengalaman bekerja di perusahaan MRO dengan fasilitas hanggar perawatan pesawat Narrow-Body terbesar di dunia, wujudkan bersama GMF!
Join Our Rookie Development Program
The Rookie Development Program prepares you for specialist roles across many functions in Garuda Indonesia Group, designed to create and develop highly skilled, knowledgeable, and adaptable employees and professionals in various engineering, planning, and business support functions. Highly experienced instructors and leaders will train you in various knowledge aspects throughout your development journey. Starting with intensive formal learning followed by experiential and social learning, individual and group assignments across different parts of the airline and MRO business.
Job Level
Entry Level/Junior
Job Category
Architecture and Engineering
Minimum Qualifications
Bachelor degree (S1/D4) from a reputable University, majoring Aeronautical & Astronautical Engineering and Mechanical Engineering
Maximum age for selection: 25 years old
English proficiency test (TOEIC) score: 530 from reputable institutions (equivalent test such as IELTS or TOEFL is accepted)
Single and willing to remain unmarried during the program (2 years)
Willing to be placed according to company needs
Required Skills
Good critical and analytical skill
Good problem-solving comprehension
Excellent sense of improvement
Excellent in communicating ideas clearly and effectively to gain understanding from peers and superiors
Perks and Benefits
Retirement Benefit Plans
Special Leave Benefits for Women
Medical / Health Insurance
Flexitime
Paid Sick Leave
Employee Discounts
Paid Vacation Leave
Transportation Allowances
Maternity & Paternity Leave
Medical, Prescription, Dental, or Vision Plans
GMF Internship Program
Belajar dan Tumbuh bersama GMF Internship Program
Sebagai bagian dari komitmen GMF untuk berkontribusi dalam mengembangkan kualitas tenaga kerja Indonesia, kami memberikan kesempatan bagi Anda para mahasiswa/i untuk bekerja sama dengan tenaga profesional berpengalaman dan ahli dalam bidangnya untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi. Sebuah kesempatan untuk mempraktikkan apa yang telah Anda pelajari di Universitas dan memberi pengalaman bagaimana kehidupan bekerja di GMF.
Selama program internship berlangsung, Anda akan mendapat pengalaman pekerjaan yang menantang dan relevan melalui Total Solution Aircraft Maintenance kami.
Anda juga akan ditugaskan di bawah supervisor/mentor yang akan bertanggung jawab untuk membimbing Anda selama masa internship. Peserta akan mendapatkan e-sertifikat yang diterbitkan oleh Perusahaan sehingga dapat digunakan sebagai referensi dalam CV atau portofolio Anda.
Siapa yang kami cari?
• Mahasiswa (minimal D4/S1 di semester 6 atau minimal D3 di semester 5)
• IPK minimal 3,00 dari 4,00
• Aktif dalam berorganisasi
• Bersedia magang full-time selama 1-3 bulan (work from office)
• Bersedia mengikuti aturan perusahaan dan aturan lain yang berlaku
Persyaratan apa yang diperlukan?
1. Surat Pengantar Resmi dari Universitas
2. Daftar Riwayat Hidup (CV)
3. Transkrip Nilai Terbaru
4. Proposal Magang
*Seluruh kandidat akan menerima informasi hasil seleksi melalui email. Perusahaan berhak menilai dan memilih peserta yang lulus berdasarkan persyaratan, ketersediaan mentor dan fasilitas kerja, relevansi, dan pertimbangan lainnya.
Kapan periode pendaftaran dan pelaksanaan nya?
|
Pendaftaran |
Pelaksanaan |
Quarter 1 |
Desember |
Januari – Maret |
Quarter 2 |
Maret |
April – Juni |
Quarter 3 |
Juni |
Juli – September |
Quarter 4 |
September |
Oktober – Desember |
Apa yang akan didapatkan?
1. Pelatihan & pengembangan kompetensi
2. Memperluas wawasan dan pengalaman bekerja
3. Membangun networking
4. E-Sertifikat